No results for
Previous
Next
Results for
     
Znajdują się Państwo tutaj:   O nas » Nasze kierownictwo
  • Image

    Magdalena Kusik, Country Manager Polska

    Od początku swojej kariery Magdalena jest związana z branżą Human Resources. Od 2008 r. pracuje dla Instytutu CRF, gdzie jest odpowiedzialna za zbudowanie od podstaw projektu Top Employers w Polsce.

  • Image

    Johann Labuschagne, Global Accounts Director

    Johann przez wiele lat zajmował się międzynarodowym zarządzaniem marką oraz sprzedażą. Dołączył do Instytutu CRF na początku 2007 roku jako country manager na Wielką Brytanię i RPA, a od 2010 zajmuje stanowisko Global Accounts Director. Johann jest żonaty, ma dwie córki i syna.

  • Image

    David Plink, CEO

    Podstawą kariery zawodowej Davida jest doradzanie ludziom w sprawie ich kariery – David zajmował się recruitment advertisingiem, pracował dla czołowych mediów tradycyjnych i wirtualnych, a ponadto uzyskał doświadczenie w obszarze badania rynku w AC Nielsen US. David posiada tytuł MBA uzyskany w Berkeley i tytuł magistra Uniwersytetu Lejdejskiego. Jest żonaty, ma czworo dzieci. Obowiązki Davida jako CEO obejmują zarządzanie Instytutem CRF.

  • Image

    Hans Rothweiler, członek zarządu

    Hans odpowiada za badania, rozwój projektów oraz działalności w Holandii, Belgii oraz Polsce. Posiada doświadczenie w międzynarodowej działalności w mediach tradycyjnych i wirtualnych, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji na temat rekrutacji. Hans ukończył studia magisterskie na Erasmus Universiteit Rotterdam. Hans jest żonaty, ma syna i córkę.

  • Image

    Robert Schaefer, członek zarządu

    Robert mieszka w Walencji (Hiszpania) i odpowiada za projekty w Hiszpanii, Francji, Brazylii i we Włoszech. Ma wiele doświadczenia w dziedzinie międzynarodowej działalności wydawniczej. Robert rozpoczął współpracę z CRF w Niemczech i kilka lat temu przeprowadził się do Hiszpanii. Jest żonaty i ma troje dzieci.

  • Image

    Steven Veenendaal, członek zarządu

    Steven rozpoczął pracę w organizacji w 2004. Posiada doświadczenie w międzynarodowej działalności w mediach tradycyjnych i wirtualnych, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji na temat rekrutacji. Steven ukończył studia magisterskie na dwóch kierunkach na Universiteit van Amsterdam, jest żonaty, ma dwóch synów i córkę. Do zadań Stevena należy koordynacja sprzedaży na rynku międzynarodowym oraz naszej działalności w Wielkiej Brytanii, Australii, RPA i w Chinach.

  • Image

    Sierk Baalbergen, założyciel

    Sierk założył organizację w 1991, a obecnie aktywnie wspiera jej działalność i zajmuje się projektami specjalnymi. Sierk ukończył Nyenrode Business Universiteit i mieszka razem z żoną i dwoma synami w Kapsztadzie.

Zainspirowani?

Projekt Top Employers pomaga przyciągnąć, utrzymać i zaangażować pracowników.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat procesu selekcji oraz korzyści, jakie mogą osiągnąć Państwo i Państwa firma.
 

Co mówią laureaci

Top Employers jako badanie uznane i prestiżowe stanowi dla nas właśnie jedną z szans porównania się z rynkiem. Chcemy potwierdzić swoje mocne strony, ale i przyjrzeć się obszarom słabszym. Ważny jest też dla nas także cel wizerunkowy. Chcemy, aby nasza firma była coraz bardziej rozpoznawalna i ceniona na polskim rynku pracy.

Magdalena Jóźwiak, HR manager w Infosys BPO Poland Sp. z o.o.