| Top Employers na świecie
Sitemap | Kontakt | Home
Bądź na bieżąco z nowościami w HRM i employer brandingu:
Magdalena Kusik, Country Manager Polska
Od początku swojej kariery Magdalena jest związana z branżą Human Resources. Od 2008 r. pracuje dla Instytutu CRF, gdzie jest odpowiedzialna za zbudowanie od podstaw projektu Top Employers w Polsce.
Johann Labuschagne, Global Accounts Director
Johann przez wiele lat zajmował się międzynarodowym zarządzaniem marką oraz sprzedażą. Dołączył do Instytutu CRF na początku 2007 roku jako country manager na Wielką Brytanię i RPA, a od 2010 zajmuje stanowisko Global Accounts Director. Johann jest żonaty, ma dwie córki i syna.
David Plink, CEO
Podstawą kariery zawodowej Davida jest doradzanie ludziom w sprawie ich kariery – David zajmował się recruitment advertisingiem, pracował dla czołowych mediów tradycyjnych i wirtualnych, a ponadto uzyskał doświadczenie w obszarze badania rynku w AC Nielsen US. David posiada tytuł MBA uzyskany w Berkeley i tytuł magistra Uniwersytetu Lejdejskiego. Jest żonaty, ma czworo dzieci. Obowiązki Davida jako CEO obejmują zarządzanie Instytutem CRF.
Hans Rothweiler, członek zarządu
Hans odpowiada za badania, rozwój projektów oraz działalności w Holandii, Belgii oraz Polsce. Posiada doświadczenie w międzynarodowej działalności w mediach tradycyjnych i wirtualnych, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji na temat rekrutacji. Hans ukończył studia magisterskie na Erasmus Universiteit Rotterdam. Hans jest żonaty, ma syna i córkę.
Robert Schaefer, członek zarządu
Robert mieszka w Walencji (Hiszpania) i odpowiada za projekty w Hiszpanii, Francji, Brazylii i we Włoszech. Ma wiele doświadczenia w dziedzinie międzynarodowej działalności wydawniczej. Robert rozpoczął współpracę z CRF w Niemczech i kilka lat temu przeprowadził się do Hiszpanii. Jest żonaty i ma troje dzieci.
Steven Veenendaal, członek zarządu
Steven rozpoczął pracę w organizacji w 2004. Posiada doświadczenie w międzynarodowej działalności w mediach tradycyjnych i wirtualnych, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji na temat rekrutacji. Steven ukończył studia magisterskie na dwóch kierunkach na Universiteit van Amsterdam, jest żonaty, ma dwóch synów i córkę. Do zadań Stevena należy koordynacja sprzedaży na rynku międzynarodowym oraz naszej działalności w Wielkiej Brytanii, Australii, RPA i w Chinach.
Sierk Baalbergen, założyciel
Sierk założył organizację w 1991, a obecnie aktywnie wspiera jej działalność i zajmuje się projektami specjalnymi. Sierk ukończył Nyenrode Business Universiteit i mieszka razem z żoną i dwoma synami w Kapsztadzie.
Projekt Top Employers pomaga przyciągnąć, utrzymać i zaangażować pracowników.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat procesu selekcji oraz korzyści, jakie mogą osiągnąć Państwo i Państwa firma.
Top Employers jako badanie uznane i prestiżowe stanowi dla nas właśnie jedną z szans porównania się z rynkiem. Chcemy potwierdzić swoje mocne strony, ale i przyjrzeć się obszarom słabszym. Ważny jest też dla nas także cel wizerunkowy. Chcemy, aby nasza firma była coraz bardziej rozpoznawalna i ceniona na polskim rynku pracy.