Ewa Górska, dyrektor personalny RWE Polska Sp. z o. o., odpowiedzialna za sprawy personalne we wszystkich spółkach w Polsce
Po wielu zmianach przeprowadzonych w firmie od czasu jej prywatyzacji osiem lat temu zaczynamy nareszcie działać jak dojrzała nowoczesna organizacja. Nasza polityka personalna koncentruje się obecnie na działaniach zmierzających do prowadzenia otwartego dialogu z pracownikami, słuchania ich głosu oraz odpowiadania na ich oczekiwania i potrzeby. Chcemy, aby nasi pracownicy postrzegali RWE jako dobrego, nowoczesnego pracodawcę i partnera, który docenia zaangażowanie i wspiera indywidualny rozwój.
Poddaliśmy się ocenie w ramach konkursu Top Employers, aby nasi pracownicy mogli zobaczyć, jak to, co oferujemy, jest postrzegane na zewnątrz i jak wygląda na tle oferty innych pracodawców. Zależy nam, aby dostrzegli nasze starania stworzenia przyjaznego miejsca pracy. Oczywiście stale widzimy obszary, które chcemy poprawiać, ale są też takie, którymi możemy się pochwalić.
> Proszę kliknąć, aby przejść do profilu firmy