Karolina Ożgo, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w The Lorenz Bahlsen Snack-World
Chcemy pokazać, że Lorenz Snack-World jest pracodawcą z wyboru i zapewniamy stabilne, atrakcyjne miejsce pracy. Aktywnie wdrażamy projekty mające na celu przyciągnięcie i zatrzymanie jak najlepszych pracowników.
Bierzemy udział w badaniu, bo chcemy się porównać do innych firm i zobaczyć, gdzie jesteśmy, jeśli chodzi o nasze praktyki personalne. Zawsze myślimy o tym, co jeszcze możemy zrobić, poprawić. Udział w badaniu da nam informacje, co możemy zmienić, a co już jest dobre i powinno być rozwijane. Jeśli chodzi o obszar zarządzania zasobami ludzkimi, znalezienie punktu odniesienia jest trudniejsze niż w przypadku innych obszarów – np. porównywanie wyników finansowych firmy jest bardzo proste, a informacje na ten temat są łatwo dostępne.
Wyniki badania Top Employers opierają się na twardych danych, liczbach i naszych działaniach, które można zweryfikować. Nie do przecenienia są wywiady z pracownikami. Te wszystkie czynniki powodują, że badanie pokazuje rzeczywiste funkcjonowanie firmy, zarówno od strony pracownika, jak i pracodawcy.
> Proszę kliknąć, aby przejść do profilu firmy