Grażyna Sobota, dyrektor Banku nadzorujący obszar HR w ING Banku Śląskim SA:
Uzyskanie w ubiegłym roku nagrody Top Employers zostało dostrzeżone i docenione przez pracowników. Na wewnętrznym czacie pojawiły się głosy pracowników, że są dumni z firmy. Pierwszy raz tak publicznie zostało to wyrażone przez nich i sprawiło nam wszystkim dużą radość.
Widzimy korzyści z przyznanych nagród w budowaniu marki ING Banku Śląskiego jako wiarygodnego i pożądanego pracodawcy. Mimo tego bardzo ostrożnie wybieramy konkursy, w których chcemy uczestniczyć. Zdecydowaliśmy się na udział w konkursie Top Employers przede wszystkim ze względu na metodologię zbierania informacji i oceny procesów HR w firmach.Byłam pod wrażeniem ankiety: bardzo profesjonalnej, dotykającej pełnego przekroju zagadnień oraz wszystkich obszarów HRM. Podoba mi się doskonała metodologia oceniania firm oraz sposób prezentacji wyników. Top Employers wybraliśmy spośród wielu konkursów również z powodu doświadczenia CRF – jego organizatora – zdobytego w całej Europie.
Wysoko oceniam też materiały powstające w wyniku wywiadów z przedstawicielami firmy i zatrudnionymi tam osobami. Zarówno raport z całego badania, jak i broszury poświęcone już konkretnym pracodawcom okazują się bardzo przydatne podczas targów pracy czy spotkań ze studentami na uczelniach. Również wśród pracowników ING Banku Śląskiego SA – w intranecie i dwumiesięczniku dla pracowników – rozpowszechniamy informacje, które pokazują, jak zostaliśmy ocenieni. Cieszę się, że pracownicy mogą szczycić się takimi nagrodami.
> Proszę kliknąć, aby przejść do profilu firmy