Ewa Krakowiak-Świątnicka, szef HR w Citi Handlowy
Do udziału w badaniu Top Employers Polska przekonała nas możliwość zewnętrznej analizy działań naszego pionu HR przez obiektywny zespół profesjonalistów, specjalizujących się w tej tematyce. Na naszą decyzję wpłynął także skład grupy badawczej, gdyż firmy biorące udział w badaniu stanowią dla nas wartościową grupę porównawczą.
Mamy przekonanie, że w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi robimy bardzo dużo i chcielibyśmy pokazać to na rynku. Z jednej strony jest to okazja do benchmarkingu, z drugiej – sposób dotarcia do potencjalnych pracowników, których może zainteresować to, że Citi Handlowy znalazł się w gronie najlepszych pracodawców. Myślę, że również dla naszych obecnych pracowników wynik badania będzie miał duże znaczenie.
Jeszcze jednym istotnym elementem, który zachęcił nas do udziału w tej edycji Top Employers Polska, jest metodologia badania, relatywnie szczegółowo badająca wiele aspektów polityki personalnej. Jednocześnie wyniki weryfikowane są przez zewnętrznych ekspertów, a jedną ze stron potwierdzających te praktyki są sami pracownicy. Tym samym uzyskana ocena sytuacji nie jest tylko perspektywą pionu HR, co pozwala na wyważony obraz sytuacji.
> Proszę kliknąć, aby przejść do profilu firmy