Andrzej Wypych, dyrektor personalny ArcelorMittal Poland:
Na udział w badaniu Top Employers Polska zdecydowaliśmy ze względu na możliwość dokonania przeglądu działań pionu HR i porównania się z najlepszymi pracodawcami w kraju. Duże znaczenie ma też możliwość uzyskania prestiżowego tytułu, przede wszystkim w kontekście budowy marki i pozyskania utalentowanych pracowników.
Poprzez uzyskanie certyfikatu i dołączenie do grona Top Employers chcielibyśmy wzmocnić świadomość marki ArcelorMittal i jej postrzeganie jako pożądanego pracodawcy, tak na zewnątrz organizacji - wśród studentów, przyszłych kandydatów do pracy, klientów, jak i wewnątrz - wśród pracowników. Badanie to stwarza także możliwość obiektywnego sprawdzenia, jak działania podejmowane przez nas w zakresie HRM wpisują się w obecne trendy, na ile jesteśmy w tym obszarze konkurencyjni i co ewentualnie należałoby poprawić.
Dodatkowo liczymy, że wyniki badania pomogą nam przyspieszyć pewne decyzje w obszarze wdrożeń działań HR-owych. Pokazanie ArcelorMittal Poland na tle najlepszych praktyk z całą pewnością zmobilizuje organizację do jeszcze bardziej intensywnego działania.
> Proszę kliknąć, aby przejść do profilu firmy