Oceny z fazy badań decydują o tym, czy organizacja uczestnicząca w projekcie otrzyma certyfikat Top Employer. Standard oceny został opracowany przez Instytut CRF przy współpracy z gremium ekspertów z dziedziny HR. Oceny dotyczą określonego projektu i są dostosowywane do poszczególnych krajów.
Oceny zasad HR przekładają się na ogólną „ocenę gwiazdkową” w każdej z głównych kategorii, a następnie zostają przedstawione w książce Top Employers oraz w witrynie internetowej.Dzięki nim możliwe jest porównanie organizacji z certyfikatem Top Employers pod względem wynagrodzeń i benefitów, szkoleń i rozwoju, rozwoju kariery zawodowej oraz warunków pracy i kultury firmy.
Uczestnicy, którzy nie spełnią wymogów w fazie oceny, otrzymają wyczerpujący raport o swoich wynikach oraz miejscu, jakie zajęli w benchmarku. Informacje o ich udziale w projekcie pozostaną poufne i nie otrzymają oni certyfikatu Top Employer.
Dokładność naszego badania jest wyjątkowa, dzięki czemu zyskaliśmy opinię holenderskiego Ministerstwa Gospodarki o naszej pełnej rzetelności. Wyniki są zatem bardziej znaczące w porównaniu z grupą konkurencyjnych organizacji.
> Znak certyfikacji Top Employers
Selekcja | Badanie | Audyt | Ocena i certyfikacja
Znak certyfikacji | Benchmark i zestaw narzędzi | Promocja