| Top Employers na świecie
Sitemap | Kontakt | Home
Bądź na bieżąco z nowościami w HRM i employer brandingu:
By David Plink on 28-12-2011
Czytaj więcej...
By Peter Crush on 19-12-2011
By Katarzyna Konieczna on 19-12-2011
By Katarzyna Konieczna on 8-11-2011
By Katarzyna Konieczna on 28-9-2011
By Katarzyna Konieczna on 6-9-2011
By Katarzyna Konieczna on 11-8-2011
By Clive Sexton on 9-2-2011
Zdaniem Instytutu CRF, nadszedł czas, aby przenieść HRM i employer branding na kolejny poziom.
By David Plink on 15-11-2010
By David Plink on 30-7-2010
Inwestując w markę pracodawcy, firmy posiadające tytuł Top Employers inwestują w zangażowanie i rekrutację zadowolonych pracowników. Jak się okazuje, aktywne stymulowanie zadowolenia to nie przestarzała technika z lat siedemdziesiątych, tylko jeden z kluczowych czynników opisujących firmy notujące znakomite wyniki.
By David Plink on 21-6-2010
Jak wynika z opublikowanego niedawno przez CRF Institute raportu European HR Benchmark Top Employers Europe 2010, mimo że najlepsi europejscy pracodawcy, posiadacze tytułu Top Employer, nie unikną ujemnych skutków kryzysu gospodarczego, w 2010 roku nadal intensywnie inwestują oni w swoją markę pracodawcy. Pytanie jednak, czy CEO i szefowie działów HR w tych firmach będą w stanie uspokoić menedżerów skoncentrowanych jedynie na krótkoterminowym zwiększeniu efektywności?
By David Plink on 21-10-2009
By David Plink on 20-10-2009
Why do organisations need to continue to invest in their employer brand in tough economic times? In the past years, many Top Employers invested seriously in employer branding. The question now is whether there is room to minimize these expenses in a time where recruitment has gotten a lower priority in many organisations. To answer this question we should first look at the definition of employer branding: “Strong employer brands have employer value propositions (EVPs), which evoke both emotive benefits...
By David Plink on 19-10-2009
Testing times like these are providing HR professionals with probably their greatest challenge. Engagement of employees is pressured, when it is needed more than ever. “A great opportunity for the HR leader to stand up and really make a difference”, states Magdalena Kusik, project manager for Top Employers Polska. “HR leaders don’t realise how much their contribution is needed now and communication is the key.”
Projekt Top Employers pomaga przyciągnąć, utrzymać i zaangażować pracowników.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat procesu selekcji oraz korzyści, jakie mogą osiągnąć Państwo i Państwa firma.