No results for
Previous
Next
Results for
     
Znajdują się Państwo tutaj:   Nasze przemyślenia » Raporty i wyniki badań

Ogólne wyniki badania Top Employers Polska 2012

W marcu oficjalnie ogłoszone zostały wyniki tegorocznego badania Top Employers Polska. W 2012 r. tytuł ten zdobyły 32 organizacje. W 2011 r. było ich 20, a w pierwszej edycji badania na rynku polskim – 14. To pokazuje, że organizacje doceniają korzyści płynące z badania i z roku na rok coraz więcej firm chciałoby dołączyć do zacnego grona Top Employers.

Kliknij, aby zapoznać się z pełnym dokumentem wyników.

Znak certyfikacji wzmacnia wizerunek atrakcyjnego pracodawcy

Instytut CRF we współpracy z agencją badań rynkowych MWM2 przeprowadził w sierpniu 2011 badanie dotyczące oddziaływania znaku certyfikacji Top Employers. Zasięg badania objął pięć krajów europejskich, w tym Polskę.

Respondenci wskazują, że aktywnie zwracają uwagę na to, czy potencjalny pracodawca ma certyfikat dobrego pracodawcy. Co więcej, wizerunek organizacji poprawia się, jeśli używa ona znaku certyfikacji w swoim ogłoszeniu rekrutacyjnym.

Kliknij, aby zapoznać się z pełnym raportem dotyczącym ROI znaku certyfikacji.

HR Best Practices Report 2011

Otrzymaj bezpłatny raport

Już trzeci rok z rzędu Instytut CRF prezentuje raport dotyczący Top Employers w Europie. Wyniki raportu ukazują najlepsze praktyki personalne, różnice i podobieństwa w polityce personalnej w całej Europie. Dane zostały porównane z rezultatami z ubiegłego roku.

Zarejestruj się, aby bezpłatnie otrzymać HR Best Practices Report.

Zainspirowani?

Projekt Top Employers pomaga przyciągnąć, utrzymać i zaangażować pracowników.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat procesu selekcji oraz korzyści, jakie mogą osiągnąć Państwo i Państwa firma.

Co mówią laureaci

Po roku uczestnictwa naszej firmy w projekcie Top Employers mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że zdobyty przez nas tytuł robi wrażenie na kandydatach do pracy. Uczestnicząc w programie pierwszy raz nie wiedzieliśmy, jaki to będzie miało wpływ na nasz wizerunek jako pracodawcy. Okazało się, że tytuł Top Employer pomaga nam budować ten wizerunek, szczególnie wobec kandydatów zewnętrznych.
Anna Dębicka-Rasiak, dyrektor personalny Imperial Tobacco Polska
Dodam, że tytuł Top Employer pomaga nam też budować wizerunek wewnątrz grupy Imperial Tobacco. (...) Dla naszych kolegów w innych krajach liczyło się m.in. to, że badanie nie jest jakąś lokalną polską inicjatywą, ale jest firmowane przez autorytet międzynarodowej firmy doradczej.
Anna Chudzichowska, kierownik personalny w fabryce Imperial Tobacco Polska w Jankowicach k. Poznania