|
Oddziaływanie znaku certyfikacji Top Employers
Znak certyfikacji wzmacnia wizerunek atrakcyjnego pracodawcy: zapoznaj się z raportem
Instytut CRF we współpracy z agencją badań rynkowych MWM2 przeprowadził w sierpniu 2011 badanie dotyczące oddziaływania znaku certyfikacji Top Employers. Zasięg badania objął pięć krajów europejskich, w tym Polskę.
Respondenci wskazują, że aktywnie zwracają uwagę na to, czy potencjalny pracodawca ma certyfikat dobrego pracodawcy. Co więcej, wizerunek organizacji poprawia się, jeśli używa ona znaku certyfikacji w swoim ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Kliknij, aby przeczytać raport.
Dlaczego warto uczestniczyć w projekcie Top Employers? Według Margarety Śliwickiej, Zastępcy Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi firmy Polkomtel
Polkomtel znalazł się w gronie 20 Top Employers Polska. Postanowiliśmy zapytać Margaretę Śliwicką, Zastępcę Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, co wyróżnia firmę spośród innych.
Jakie wymierne korzyści przyniósł firmie certyfikat Top Employers Polska 2011?
(...) Jest to element świadomie prowadzonej polityki personalnej, która koncentruje się na utrzymaniu i rozwoju najlepszych pracowników w organizacji. Mamy nadzieję, że w ten sposób pośrednio budujemy lojalność obecnych pracowników oraz pozyskujemy nowe, cenne osoby dla organizacji.
Z jakich działań z zakresu HRM, które do tej pory Pani przeprowadziła, jest Pani najbardziej dumna?
Przede wszystkim koncentrujemy się na działaniach służących wspieraniu realizacji celów biznesowych poprzez rozwój naszych pracowników i odpowiednie ich przygotowanie do nowych wyzwań. Dla mnie osobiście dużym sukcesem jest powołanie półtora roku temu funkcji HR Biznes Partnera. (...)
Przeczytaj cały wywiad.
Propozycja wartości dla pracowników
Najlepsze praktyki - film Instytutu CRF
Państwa propozycję wartości dla pracowników (EVP) definiuje Państwa oferta dla nich. Co otrzymują Państwa pracownicy w zamian za swój czas, starania i zaangażowanie? Jasno określoną ścieżkę kariery, dobrą lokalizację, doskonałe świadczenia podstawowe?
W oparciu o nasze międzynarodowe badania opisaliśmy najlepszą czterostopniową praktykę pozwalającą zmaksymalizować wpływ Państwa EVP na przyciągnięcie, utrzymanie i zaangażowanie pracowników.
Obejrzyj film Instytutu CRF.
Top Employers Polska 2012
Ostatnia szansa, aby dołączyć
Jeszcze tylko do końca listopada przyjmujemy zgłoszenia do projektu Top Employers Polska 2012. Nasza certyfikacja może pomóc w porównaniu organizacji do innych i pokazaniu, jak wyjątkową politykę personalną prowadzi Państwa organizacja.
Czy Państwa organizacja spełnia wymagania projektu Top Employers Polska? Prosimy o kontakt z nami, jeśli chcą Państwo dowiedzieć się więcej o procesie selekcji oraz możliwych korzyściach dla Państwa i Państwa organizacji.
|