No results for
Previous
Next
Results for
     
Znajdują się Państwo tutaj:   Dołącz » Wiedza

Projekt Top Employers zapewnia dostęp do cennej wiedzy oraz opinii zwrotnych dotyczących zasad i praktyk HR w organizacji. To wiedza, na podstawie której można podjąć działania.

Organizacje uczestniczące w projekcie otrzymują raport benchmarkingowy oraz indywidualną opinię zwrotną na temat swoich osiągnięć w dziedzinie HR. W raporcie benchmarkowym organizacja zostaje porównana nie tylko z całą grupą firm posiadających certyfikat Top Employers, ale również z grupą konkurencyjną, złożoną z wybranych przez Państwa organizacji uczestniczących w projekcie.

To, co wyróżnia Państwa jako pracodawcę
Podczas omówienia wyników przedstawimy Państwu w ogólnych zarysach rezultaty, jakie osiągnęła Państwa organizacja w kluczowych aspektach badania, takich jak: wynagrodzenie i benefity, szkolenia i rozwój, rozwój kariery zawodowej, warunki pracy i kultura firmy.

Tworzenie marki pracodawcy
Benchmark HR daje Państwu przejrzysty obraz mocnych i słabych stron w kulturze organizacji oraz skuteczności zarządzania. Oparte na tych wynikach potwierdzenie skuteczności zasad HR, ich skonstruowanie lub zaprojektowanie na nowo może znacząco poprawić zaangażowanie pracowników.

Uznanie Wiedza | Postrzeganie

Zainspirowani?

Projekt Top Employers pomaga przyciągnąć, utrzymać i zaangażować pracowników.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat procesu selekcji oraz korzyści, jakie mogą osiągnąć Państwo i Państwa firma.

Co mówią laureaci

Logo Top Employer zdążyło już wyrobić sobie markę na naszym rynku. Żyjemy w świecie, w którym wciąż mierzymy się z innymi. Udział w tym programie to dla organizacji jedna z lepszych okazji do zweryfikowania swoich standardów: doborowe towarzystwo, przedmiotem porównań są stosowane w firmach praktyki HRM, a weryfikacji dokonują niezależni eksperci.

Ewa Krakowiak-Świątnicka, szef Pionu Zarządzania Kadrami Citi Handlowy i szef HR na Region Europy Centralnej i Turcji