Korzystając z norm międzynarodowych, Instytut CRF rozróżnia czołówkę w dziedzinie znakomitego zarządzania działem HR. Kluczową kwestią w projekcie Top Employers jest to, że wszyscy uczestnicy muszą przekraczać obiektywne standardy oceny stosowane w naszych badaniach.

Metodologia Top Employers została stworzona przez Instytut CRF, znany wcześniej pod nazwą Corporate Research Foundation (CRF). Nasze wyjątkowe podejście ma odzwierciedlenie w badaniach dotyczących zasad HR, ich obiektywności oraz niezależnej i selektywnej ocenie. Metodologia została dostosowana do potrzeb poszczególnych krajów i jest co roku aktualizowana. Stworzyliśmy ją w ramach ścisłej współpracy z gremium lokalnych ekspertów z dziedziny HR oraz z innymi wybranymi partnerami.

Od 1991 roku w naszych projektach Top Employer udział wzięło ponad 2500 czołowych organizacji na całym świecie.