Korzystając z norm międzynarodowych, Instytut CRF wyróżnia czołówkę w dziedzinie znakomitego zarządzania działem HR. Nasze wyjątkowe podejście opiera się na badaniu polityki HRM, obiektywizmie oraz niezależnej i krytycznej ocenie. Kluczową kwestią w projekcie Top Employers jest to, że wszyscy uczestnicy muszą przekraczać obiektywne standardy oceny stosowane w naszych badaniach.
Ponad 2500 czołowych pracodawców
Instytut CRF został założony w 1991 roku. Od tego czasu ponad 2500 czołowych pracodawców z całego świata wzięło udział w naszych projektach Top Employers. Jesteśmy obecni w trzynastu krajach na czterech kontynentach, a nasza siedziba główna znajduje się w Holandii.
Instytut CRF
Instytut CRF to niezależna organizacja odpowiedzialna za realizację projektów Top Employers. Stworzyliśmy ją w ramach ścisłej współpracy z gremium lokalnych ekspertów z dziedziny HR oraz z innymi wybranymi partnerami.
> Metodologia Top Employers
> Instytut CRF
Korzystając z norm międzynarodowych, Instytut CRF wyróżnia czołówkę w dziedzinie znakomitego zarządzania działem HR. Nasze wyjątkowe podejście opiera się na badaniu polityki HRM, obiektywizmie oraz niezależnej i krytycznej ocenie. Kluczową kwestią w projekcie Top Employers jest to, że wszyscy uczestnicy muszą przekraczać obiektywne standardy oceny stosowane w naszych badaniach.
Ponad 2500 czołowych pracodawców
Instytut CRF został założony w 1991 roku. Od tego czasu ponad 2500 czołowych pracodawców z całego świata wzięło udział w naszych projektach Top Employers. Jesteśmy obecni w trzynastu krajach na czterech kontynentach, a nasza siedziba główna znajduje się w Holandii.
Instytut CRF
Instytut CRF to niezależna organizacja odpowiedzialna za realizację projektów Top Employers. Stworzyliśmy ją w ramach ścisłej współpracy z gremium lokalnych ekspertów z dziedziny HR oraz z innymi wybranymi partnerami.
> Metodologia Top Employers
> Instytut CRF