Metodologia Top Employers została opracowana przez Instytut CRF, niezależną organizację odpowiedzialną za realizację projektów Top Employers. Kluczowym znaczeniem projektu jest, iż wszystkie uczestniczące w nim organizacje, muszą wykraczać poza obiektywne standardy oceny stosowanej w naszym badaniu najlepszych praktyk w dziedzinie HR.

Korzystając z naszej metodologii, od 1991 roku, przeprowadziliśmy ocenę i certyfikację ponad 10 000 organizacji. W projektach Top Employers wzięło udział ponad 2500 czołowych organizacji w 12 krajach z trzech kontynentów.

Oprócz doświadczenia, możemy poszczycić się tym, że holenderskie Ministerstwo Gospodarki uznało, iż znak certyfikacji Top Employers jest w 100% rzetelny. Jak wynika z jego analiz, oceny przedstawione w projekcie są w pełni wiarygodne, a certyfikaty Top Employers są przyznawane wyłącznie najlepszym pracodawcom, spełniającym standardy określające doskonałe wyniki w dziedzinie zasad HR.

Nasz znak certyfikacji jako jedyny otrzymał taką pochwałę. Stosuje się ona do wszystkich projektów Top Employers na całym świecie, ponieważ we wszystkich krajach jest stosowana ta sama metodologia Top Employers.